Cada indivíduo possui características que o definem em termos de funcionamento, tendo portanto, diferentes facilidades e dificuldades na execução de determinadas tarefas.
Aquela crença do “sei fazer tudo” está totalmente desatualizada. A liderança que deseja obter o máximo de seus colaboradores deverá compreender em qual atividade ele melhor se apresentará.

Colaboradores em posições e tarefas que não lhes sejam adequadas, terão como resultado um aumento do stress e a consequente diminuição do rendimento. Compreender o funcionamento de cada um também promoverá uma melhor troca de informações, evitando aquelas sabotagens não percebidas que tanto atrapalham e interferem no bom andamento do trabalho.

O Perfil de Funcionamento PELA o auxiliará nesta tarefa. Em 3 módulos de 4 horas, sua equipe perceberá a valiosíssima contribuição de cada membro e os avanços que se implementarão no ambiente de trabalho.